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현대백화점그룹

올해로 설립 30주년을 맞는 '현대백화점그룹 기업대학'은 현대백화점그룹의 대표적인 인재 양성 프로그램 중 하나다. 최근 현장 실무 역량을 갖춘 유통 전문 인재를 키우는 것에 그치지 않고 디지털 인재를 육성하는 사내 교육기관으로 진화하고 있다는 평가를 받는다.

지난 1994년 설립된 기업대학은 사내 직원 대상 부설 교육기관이다. 지난 2000년에는 석사 학위 수준의 전문 교육을 제공하기 위한 기업대학원도 생겼다. 2012년 당시 고용노동부에서 국내 기업 중 두 번째로 기업대학 인증도 받았다.

현대백화점그룹 관계자는 "오프라인과 온라인의 경계가 허물어지는 시대 흐름에 맞춰 급변하는 고객 요구와 트렌드에 기민하게 대응하기 위해 기업대학 교육과정을 재편하기로 했다"며 "고객들의 쇼핑 편의성을 극대화할 계획"이라고 했다. 우선 현대백화점그룹은 올해부터 기업대학 전체 커리큘럼의 절반을 디지털 전환 관련 수업으로 바꾸기로 했다. 인공지능(AI), 빅데이터 등 디지털 분야별 교수진과 디지털 기술 전문가 강의를 도입하고, 디지털 전환에 대한 이론을 실무에 적용한 사례를 외부 대학과 협업해 체험하는 교육과정도 늘렸다. 또 생성형 AI를 활용한 프로그래밍 실습과 데이터 활용 수업을 신설하고, IT를 적용해 업무 프로세스를 개선하는 교육과정도 추가했다.

현대백화점그룹 기업대학은 현대백화점과 현대홈쇼핑 등 그룹 주요 계열사 직원들에게 실무 중심 교육을 제공해왔다. 지난해까지 약 1600명에 달하는 졸업생이 배출됐다. 이들 졸업생은 각 분야의 실무 현장에 투입돼, '더현대 서울'과 같은 새로운 유통 패러다임을 제시하는 데도 이바지했다. 이대희 현대백화점그룹 인재개발원장(상무)은 "현대백화점그룹 기업대학은 그룹의 지속 성장을 이끈 인재 육성의 메카였다"며 "올해부터는 디지털 환경을 선도하는 미래형 인재를 육성하는 데 적극적으로 나설 것"이라고 말했다. 기고자 : 정한국 기자
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