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고창섭 충북대 총장 인터뷰

충북 청주시에 있는 충북대 도서관 1층. 정숙한 분위기의 다른 대학 도서관과 달리 이곳은 '취업 박람회'를 방불케 했다. 충북대는 올해 초 7억원을 들여 학교 곳곳에 뿔뿔이 흩어졌던 진로취업부, 대학일자리센터, 현장실습지원센터 등 3개 부서 사무실을 아예 도서관 로비 한가운데로 옮겼다. 로비 곳곳에 취업 상담 부스도 설치했다. 언제든 학생이 교직원과 진로·취업 상담을 할 수 있도록 하기 위해서다.

도서관에 자리 잡은 취업 상담 부스는 고창섭<사진> 충북대 총장이 지난해 도입한 '갭 제로(Gap zero)' 프로젝트 일환이다. 갭 제로는 기업이 원하는 인재와 충북대 학생의 역량이 정확히 일치한다는 뜻으로, 충북대가 추진하는 개혁 프로젝트다. 고 총장은 최근 본지 인터뷰에서 "지방대의 경우, 우수한 학생도 정보가 부족해 취업에 손해 보는 경우가 많다"며 "학생들이 1학년 때부터 본인 전공과 관련된 기업 정보를 충분히 얻고 진로를 뚜렷이 닦을 수 있도록 대학이 발 벗고 나선 것"이라고 말했다.

충북대는 유명 어학 강사를 초청해 강의를 개설하는 등 학교 안에서 모든 취업 준비를 할 수 있게 만드는 시스템도 준비하고 있다. 학생들이 자격증이나 영어 학원비 벌려고 알바비를 모으는 일이 없도록 하겠다는 뜻이다. 고 총장은 "취업률 1~2% 올리려 학생을 원하지 않는 기업에 억지로 취업시키는 게 대학 혁신이라 생각하지 않는다"며 "학생들이 희망하는 기업을 정하면 학생이 거기에 맞는 역량을 쌓도록 무한히 지원하는 게 대학의 역할"이라고 했다. 기고자 : 표태준 기자
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